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報酬規程

「社会保険労務士に仕事を依頼したらどのくらい費用がかかるか分からず不安だ」
という方のために、こちらに当事務所の報酬規程を掲載しました。

正式には、会社またはご依頼された方の状況・ご予算等も考慮のうえ
お見積もりを作成させて頂きます。

お気軽にお問い合わせ下さい。
1. 労働保険・社会保険の新規加入の手続
会社規模(人員) 労災保険・雇用保険※ 健康保険・厚生年金保険
5人未満 31,500円 42,000円
5人以上10人未満 42,000円 52,500円
10人以上20人未満 52,500円 63,000円
20人以上 1人増すごとに1,050円を加算 1人増すごとに1,050円を加算
料金一覧
弊事務所ではこの報酬規程に基づいて料金設定しておりますが、個々のケースに応じて対応しますので、下記報酬額はあくまでも目安として考えていただいた上で、お気軽にお問い合わせください。
顧問報酬
顧問報酬は、行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行、事務代理その他コンサルティングに関する業務を月を単位として継続的に受託する場合の報酬です。
人員数 報酬月額 人員数 報酬月額
4人以下 22,000円 100〜149人 143,000円
5〜9人 33,000円 150〜199人 176,000円
10〜19人 44,000円 200〜249人 209,000円
20〜29人 55,000円 250〜299人 242,000円
30〜49人 66,000円 300人以上 別途協議
50〜69人 88,000円   人員は事業主を含みます。
70〜99人 110,000円

手続報酬
1.関係法令に基づく諸手続等
諸届・報告 16,500円 許認可申請 33,000円
 2.就業規則
新規作成 220,000円 変更 協議
変更につきましては、お客様との契約に合わせてご相談させて頂きます。
 3.労働・社会保険の新規適用、廃止届
(1)新規適用
被保険者数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1〜4人 88,000円 55,000円
5〜9人 110,000円 77,000円
10〜19人 132,000円 99,000円
20人以上 一人増す毎に1,000円を加算
 (2)適用廃止
被保険者数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
10人未満 55,000円 55,000円
10人以上 一人増す毎に1,050円を加算
※廃止手続きに伴う離職証明、任意継続被保険者等に関する各種手続きを作成する場合は、1件につき5,250円を加算。
 4.保険料の算定、申告
被保険者数 健康保険・厚生年金保険の
月額算定基礎届・月額変更届
労災保険・雇用保険の概算・
確定申告(継続事業)
1〜9人 27,500円 33,000円
10〜19人 38,500円 44,000円
20〜29人 49,500円
30〜39人 60,500円 55,000円
40〜49人 71,500円
50人以上 協  議
※労働保険では有期事業の場合、異なる計算方法を用います。
 5.保険給付申請・請求
項   目 一般的なもの 複雑なもの
健保・労災給付請求 33,000円   協議
年金(厚年・国年・基金)給付請求 33,000円
第三者行為による保険給付請求 労災  88,000円
健保  66,000円
高年齢雇用継続給付に係る給付申請 証明書1件につき    
16,500円
支給申請1回につき   
11,000円
育児休業給付に係る給付申請
雇用保険三事業に係る給付申請 資格決定申請  66,000円
支給申請    44,000円
労災保険の特別加入(海外派遣)に係る給付請求 33,000円
その他の申請等 22,000円

相談・立会報酬
内     容 報酬額(1時間につき)
相談業務(簡易なご相談は無料でお受けします) 11,000円
監督署、社会保険事務所等の行政調査の立会い 16,500円

給与計算事務
人員数 報酬月額 人員数 報酬月額
1〜4人 22,000円 5人以上 1人増す毎に    
550円加算

給与計算事務
人員数 報酬月額 人員数 報酬月額
1〜4人 22000円 5人以上 1人増す毎に    
550円加算

※その他の報酬につきましては別途ご相談ください。
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〒270-2218
千葉県松戸市五香西1-5-6
TEL.047-710-7846
FAX.047-710-7863

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